千葉県の社会保険労務士・行政書士事務所【東京23区と千葉西部（千葉市含む）】CSR労務コンプライアンス・労働安全衛生遵守コンサルティング

労務コンプライアンスとは、労働関係法令の遵守を意味します。これは、CSR（企業の社会的責任）を具体的に発展させてゆくための根底にコンプライアンスがなければなりません。

労務コンプライアンスの問題は企業の就業規則のチェックにより問題点が見えてきます。
チェック項目には「就業規則で労使トラブルになったことはなかったですか？」などの項目により、企業の労務コンプライアンスへの取り組み方が見えてきます。
多くの問題点には法改正への対応が出来ていない場合がございますので、法令遵守が急務となります。